地域社会の一員として、
全社一丸となって取り組むCSR活動
当社は、地域社会を構成する一員として、
「スポーツ振興」「環境美化」「教育・育成」など、
さまざまな分野において社会との共生と発展に貢献しています。
地域の皆様から信頼される企業として、
役割と責任を果たすことに努めていきます。
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地域スポーツ活動の応援
当社は、スポーツ振興のための活動にも力を入れています。
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献血活動
当社は、日本赤十字社が事業展開している献血活動に、毎年協力させていただいています。
大街道献血ROOMに出向いたり、愛媛県赤十字血液センターの移動採血車に来ていただいたりして、多数の社員の協力のもとに、献血活動を実施しています。
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地域清掃活動
当社ITソリューション事業部の事務所前は、交通量が多い幹線道路に面しています。かねてより、植え込みなどにごみのポイ捨てがあり、気付いた時には清掃を行っていました。
これを恒例の取り組みにするべく、毎月15日前後に社員が参加して、事務所周辺の清掃活動を行っています。
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使用済み切手回収運動
お客様や取引先様からいただく郵便物等の使用済み切手を回収し、特定非営利活動法人シャプラニール(市民による 海外協力の会)への寄付を行っています。
使用済み切手は、同法人を通じて専門業者で資金化され、国際協力活動への寄付となります。
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職場体験学習・インターンシップ
学生が自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うことにより、学校と企業が協力して人材育成教育を実践する、職場体験学習やインターンシップに協力しています。明日を担う人材育成のために、積極的な受け入れを行っています。
えひめ子育て応援企業
当社は、仕事をしながら子育てできる職場環境づくりに、
積極的に取り組む企業として、
平成26年に｢えひめ子育て応援企業｣に認証されました。
(認証企業番号383-1号)
各種制度
出産・育児に限らず、たとえば介護などの事情でも、
人それぞれいろいろなライフイベントが起こります。
そのときに仕事か生活かの二者択一になるのではなく、
両立して働ける環境が整っている事が大切であると考えます。
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01
産前産後休業・育児休業制度
女性社員のための制度で、ご本人の申出によりお子様が1歳に達するまでの間、育児休業をすることができます。
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02
男性社員の育児休業制度
育児休業は女性社員だけではなく、男性社員についても利用いただける制度です。
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03
介護休暇・休業制度
ご本人の親族が要介護となった場合に、介護休業を取得できます。
各種計画・方針
